当前位置:主页 > 资讯中心 > 部门动态 >
部门动态

健全创建工作机制 确保常态化长效化

发布日期:2018-07-12  单位:大观新城  作者:杨长久  审核人:杨长久  阅读:次  字体:[] [] []  分享:

  自安庆市获得全国文明城市称号以来,大观新城一直坚持创建没有休止符,让城乡群众参与其中,保持常态化长效化,增强人民群众的幸福感和获得感,落实文明创建工作真正的落脚点和出发点。

  一是健全组织领导机制,强化工作保障。坚持把文明城市创建作为“一把手”工程,主要领导亲自抓部署、抓协调,分管领导抓督查、抓落实,各科室、各项目负责人积极配合。今年以来,调整了文明创建专干2人,先后投入数十万元,为确保文明创建常态化长效化提供了强有力的组织和人财物保障。

  二是健全责任落实机制,传导工作压力。坚持把巩固提升文明城市创建纳入大观新城年度重点工作,与项目建设、经济发展同谋划、同部署、同实施。坚持把《全国文明城市测评体系》的各项任务细化分解落实到各部门,严格执行《文明城市创建责任追究办法》,构建起压力逐级传递、责任层层落实的工作机制。

  三是健全城市管理机制,建设品质城市。进一步完善城市功能,裴氏中医院、艾诺体检中心先后落户新城,高崎教育联盟十里中心学校挂牌成立,投资近千万元的月季花主题公园和8000平方米的两个中心的投入使用,皖西南快递物流园和置地百悦华府项目的开工建设,真正实现城市让生活更美好,不断增强老百姓的满意度和获得感。同时,按照“城市双修”理念,提升了茅清路、丁香路、皇冠路铁路桥沿线的绿化水平,实施集贤片老旧小区改造工程,完善地下管网和城市综合管廊,改造和完善了联盟南北苑、化建新村、茅岭小区、迎宾小区等老旧小区的基础设施,解决了关乎群众切身利益的问题,让群众在创建中得到更多实惠。

  四是健全群众参与机制,凝聚创建合力。坚持一切从满足人民群众的需求出发,不断增强城市的文化软实力和文化感召力。今年来,在新城范围内先后开展了大观新城10周年健步走、“五四”诵读经典大赛、“七一”党建知识竞赛、大观区第二届广场舞比赛等一系列活动。充分调动公众参与的积极性,有效推进新型社区管理和服务体制。通过搭建平台,畅通渠道,使群众在亲身参与中分享创建成果。

  一年来,大观新城始终坚持把文明城市创建融入到城市道路、建筑、绿化和环境中,通过对重要节点、重要区域的改造提升,不断提高城市治理与服务工作的能力和水平,努力推动文明城市创建工作高质量发展。

【打印本页】  【关闭窗口】